Sólo cinco consejeros de Caja España ganan más de la mitad que los quince de Unicaja Banca, incluyendo Medel

• Evaristo del Canto, presidente del grupo castellano, se negó a individualizar su remuneración en 2011, pese a contar con ayudas públicas 

• El equipo directivo castellano también percibe un 32% más que el malagueño, entidad absorbente en la operación de fusión

Juan L. Mesa.– La compleja operación de integración de Caja España-Duero por Unicaja, que se ha prolongado hasta en nueve meses como si de un parto humano se tratara, ha tenido que superar algunos espinosos asuntos sobre la situación y las condiciones que se habían establecido en la entidad castellana, llamada hace unos años a ser la cabecera del gran grupo financiero deseado por los políticos de la Junta de Castilla y León. Las retribuciones anuales de sus respectivas cúpulas, o las de los bancos instrumentales creados para su integración, evidencian sustanciales diferencias entre el grupo castellano y el malagueño. El presidente de Banco Caja España-Duero, Evaristo del Canto, y sus cuatro consejeros han percibido algo más de la mitad de lo que han tenido como remuneración el presidente de Unicaja Banco, Braulio Medel, y los catorce consejeros restantes de la entidad andaluza.

Las diferencias también se perciben en lo que ha ganado la alta dirección de cada uno de los bancos, con una ventaja retributiva sustancial (32%) a favor de los nueve directivos del grupo castellano frente a lo recibido por el mismo número de sus compañeros de Málaga.

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