La consultora Hays ha desvelado los resultados de su Guía Laboral 2012. Como conclusión general, el panorama laboral en 2011 se saldó con un incremento del número de personas, desempleadas o no, que buscan trabajo. Afortunadamente, el sector de las Tecnologías de la Información ha sido uno de los menos perjudicados, siendo los perfiles relacionados con BI, cloud computing, Java y virtualización los que mejores expectativas presentan.
La consultora Hays acaba de desvelar los resultados de su Guía Salarial 2012, con datos correspondientes al año pasado para el que fueron entrevistados más de 6.000 profesionales y 1.000 empresas y, donde se constata la desesperanza y falta de optimismo que reina en el empleo. Sin embargo, unos sectores están resultando más beneficiados que otros, siendo, una vez más el de las TI uno de los mejor valorados y donde más esperanzas hay de recuperación.
Como datos generales, llama la atención el hecho de que el 81% de las empresas españolas valora la experiencia muy por encima de u na buena formación, y es que ahora más que nunca se busca la inmediatez, y que un profesional sea capaz de aportar un valor inmediato a la compañía. Otros datos interesantes apuntan a las cualidades personales que se valoran de los trabajadores. Así pues la capacidad de adaptación, polivalencia o capacidad de trabajo son cualidades comúnmente citadas. Pero destaca por encima de todas la lealtad, una cualidad que en 2010 prácticamente no era valorada, y que, sin embargo el año pasado fue crucial, ganando frente a otros aspectos como la motivación.
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Como datos generales, llama la atención el hecho de que el 81% de las empresas españolas valora la experiencia muy por encima de u na buena formación, y es que ahora más que nunca se busca la inmediatez, y que un profesional sea capaz de aportar un valor inmediato a la compañía. Otros datos interesantes apuntan a las cualidades personales que se valoran de los trabajadores. Así pues la capacidad de adaptación, polivalencia o capacidad de trabajo son cualidades comúnmente citadas. Pero destaca por encima de todas la lealtad, una cualidad que en 2010 prácticamente no era valorada, y que, sin embargo el año pasado fue crucial, ganando frente a otros aspectos como la motivación.
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