Atrapa un millón por reventar Chrome

Google ofrece un millón de dólares en “premios” a quienes consigan inhabilitar su navegador web durante la conferencia de seguridad CanSecWest.

Se busca. La recompensa es 1 millón de dólares. Google busca a un hacker malo, muy malo, o quizás uno muy bueno, tan bueno que sea capaz de desbaratar su navegador web en un periquete. Lo hace para demostrar que su herramienta es completamente segura y en el caso de que no sea así, corregirlo.

 

Este monto será repartido entre aquellos participantes de la conferencia de seguridad CanSecWest – que se celebrará la semana que viene en Vancouver- que consigan sacarle punta a Chrome. La compañía de Mountain View dará diversas gratificaciones de 60.000, 40.000 y 20.000 dólares por localizar exploits completos o parciales en Chrome en Windows 7 y en otras herramientas ajenas a la enseña de la gran G, como Flash o Windows. 

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La CNMV abre expedientes sancionadores a cuatro emisores de participaciones preferentes

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha abierto un expediente sancionador a cuatro de las 18 entidades emisoras de participaciones preferentes al detectar incumplimientos relacionados con normas de conducta en la comercialización, según informaron en fuentes oficiales del organismo.

 

La CNMV precisa que se trata de casos puntuales y que no se ha registrado un incumplimiento generalizado de la normativa. En el conjunto de 2011, la institución ha recibido un total de 249 reclamaciones por participaciones preferentes, lo que supone el 12, 4% del total de reclamaciones recibidas en el ejercicio. 

 

El supervisor de los mercados advierte de que si los expedientes derivan en sanciones, éstas pueden alcanzar hasta el 5% de los recursos propios de la entidad financiera en función de la gravedad de los incumplimientos detectados y de la obtención de beneficios derivados de la infracción cometida.

La CNMV no dispone de competencias para establecer un resarcimiento de daños o indemnización por parte de la entidad a los inversores afectados por una práctica sancionable, pero matiza que el emisor podría beneficiarse de una eventual rebaja de la sanción si acomete una reparación inmediata. 

 

Las entidades españolas contaban con un saldo vivo emitido en participaciones preferentes de 22.374 millones de euros el pasado mes de mayo, de los que destacan los de La Caixa (4.898 millones), Bankia (3.888 millones), BBVA (3.475 millones), Santander (1.966 millones) y la CAM (1.310 millones).

 

Entre las entidades nacionalizadas en la actualidad, emitieron participaciones preferentes CatalunyaCaixa (480 millones) y Unnim (173 millones de euros), según los datos ofrecidos por el organismo que preside Julio Segura.

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INCITA confirma sus expectativas de expansión en el mercado de los Estados Unidos

Este proyecto avala el valor de la estrategia de innovación de la tecnológica navarra, que es reconocida por las universidades de mayor prestigio en el mundo.
INCITA confirma sus expectativas de expansión en el mercado de los Estados Unidos, con la firma de un convenio con las universidades del Estado de Florida. En fechas recientes se ha firmado un acuerdo entre INCITA y la Universidad de St Tomas (Florida), para el desarrollo de un proyecto que pretende la autenticación de los universitarios americanos cuando estos realicen evaluaciones académicas en modo remoto. 
 

Según el director Rudy Ibarra, CIO de la universidad de St.Thomas, los productos de INCITA: ASF de firma electrónica, más su sistema biométrico de reconocimiento de voz (Tenderoo), representan un gran valor a la hora de cumplir con las normativas vigentes, que obligan a todas las universidades americanas a identificar a los millones de universitarios que hoy utilizan sistemas de e-learning.

Un OTP aleatoria y de un único uso, que consiste en una clave secreta que se presenta en el ordenador del universitario que se está examinando y que debe ser recitada por la voz del propio universitario desde su teléfono móvil (biometría de voz) representa la base del sistema. Al mismo tiempo, se obtienen todas las evidencias electrónicas necesarias para dar validez jurídica al proceso, gracias a la firma electrónica y a otros elementos como el sellado de tiempo y el almacenamiento seguro y longevo, de todas las evidencias. (ASF).

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Tecnocom lidera el proyecto de Telefónica de procesamiento de medios de pago

La operadora prevé ofrecer sus servicios de cartera móvil este año 2012, en un proyecto que se centra inicialmente en España y algunos mercados latinoamericanos.
Telefónica Digital , división de negocio global de Telefónica, ha anunciado que su área de Servicios Financieros ha firmado un acuerdo de cinco años con Tecnocom para integrar sus sistemas front-end y back-end de pago con objeto de apoyar a los futuros servicios de cartera móvil de Telefónica. Tecnocom desplegará su software para el direccionamiento y procesamiento de pagos, y la autorización y gestión de tarjetas. Además Tecnocom prestará asesoría técnica a Telefónica en materia de servicios financieros y en el desarrollo de futuros productos de servicios financieros. El contrato se circunscribe a España y varios mercados latinoamericanos.

Telefónica prevé ofrecer sus servicios de cartera móvil este año 2012, poniendo a disposición de sus sus dispositivos móviles en el ámbito de los servicios financieros, desde la realización de pagos hasta la de transferencias de fondos.

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Señores de la industria de contenidos: déjenme pagar, por favor

He sido amablemente invitado por AGAPI, la Asociación Gallega de Productoras Independentes, a participar en un taller-debate sobre el tema de las descargas no autorizadas dentro de la jornada A obra Audovisual, propiedade intelectual e contexto dixital que se celebra hoy en Santiago de Compostela.

Estaré en este taller junto con Chelo Loureiro, la directora de Abano Producións, Manuel Cristóbal, el productor de Perro Verde Films, Fernando Regueira, abogado de Zenit Televisión, y José Manuel Sande, el responsable de programación del Centro Galego das Artes da Imaxe (CGAI).

La idea es que cada uno de nosotros comience con una breve introducción sobre su posición en el tema, así que aquí va la mía; luego veremos cómo se desarrolla el resto del taller.
 
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Preocupación ante una posible fusión entre Bankia y La Caixa

SANTA CRUZ DE TENERIFE El Gobierno de Canarias considera "un duro revés" la desaparición de las cajas de ahorro de las Islas como consecuencia de su integración en grupos bancarios en los que apenas tienen capacidad de decisión, en referencia a Bankia y Banca Cívica. El consejero de Economía, Hacienda y Seguridad, Javier González Ortiz, dijo ayer en una comparecencia en comisión parlamentaria que la segunda rees tructuración, aún pendiente, del sistema bancario, aunque posiblemente sea necesaria, va a ser peor para las Islas en cuanto a pérdida de empleo y de oficinas. Agregó que es también preocupante una eventual fusión entre Bankia y La Caixa, porque el resultado sería "un gigante financiero" que repercutiría en el empleo y alejaría aún más la toma de decisiones de las Islas.
 

"Corremos el riesgo de que bajo criterios de rentabilidad desaparezca la atención directa en núcleos pequeños y alejados", dijo el consejero. La integración de la Caja de Canarias en Bankia y de CajaCanarias en Banca Cívica supone de hecho que el poder de decisión "se aleja de las Islas", porque ninguna de las dos entidades canarias tiene una posición relevante, consideró.
 

El desarrollo del Archipiélago ha estado ligado al apoyo prestado por las cajas y a su compromiso social, recordó González Ortiz, así que su desaparición es "un duro revés" para las islas en un momento difícil. El consejero de Economía y Hacienda señaló que el Gobierno de Canarias conserva la capacidad de autorizar la modificación de los estatutos de las cajas para adaptarse al proceso de integración y va a intentar que la acción social (la Obra Social de estas entidades) siga contribuyendo al desarrollo de Islas.

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El Ministerio de Defensa sube a la nube de Microsoft su correo electrónico

Bajo el modelo de cloud privada, el Ministerio de Defensa ha seleccionado la plataforma de Microsoft Exchange Server 2010 para albergar las cuentas de correo de 75.000 usuarios. También ha implantado Microsoft Lync en 15.000 puestos para facilitar la colaboración entre los usuarios. 

El Ministerio de Defensa no tiene miedo al cloud computing. Se acaba de embarcar en un proyecto de nube, -por el momento privada-, con tecnología de Microsoft para migrar su plataforma de correo electrónico. La reducción de los costes y la productividad de los usuarios han ganado la batalla a las dudas de poner en el éter datos sensibles de esta institución.

La cartera, que ahora preside Pedro Morenés, ha decidido mejorar su sistema de correo electrónico con tecnología cloud, seleccionando la plataforma de Microsoft Exchange Server 2010 para dar servicio a 75.000 usuarios. La primera fase del proyecto ya ha concluido, alcanzando los 30.000 puestos, y la segunda, que centralizará el correo electrónico de los tres ejércitos (Mar, Tierra y Aire), se llevará a cabo durante este año.

El objetivo de esta implantación, -llevada a cabo por Microsoft y su partner Quest Software- es, en palabras del Coronel Piñol, jefe del área de Tecnologías y Comunicaciones del Ministerio de Defensa, “disponer de un servicio de correo interpersonal moderno y ágil, que también fuera accesible desde el entorno web y que estuviera apoyado en una infraestructura consolidada y centralizada”.

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Aspectos claves para abordar el nuevo paradigma IT

El entorno tecnológico está cambiando a pasos agigantados, un síntoma lo encontramos en la mayor adopción por parte de las empresas de aplicaciones que se comercializan en modalidad de software como servicios (SaaS), lo que está ocasionando nuevas preocupaciones para los CIOs
  

Entre las principales inquietudes se encuentran la eclosión del modelo cloud computing, la popularización de las redes sociales, la movilidad y virtualización del puesto de trabajo y la securización empresarial, entre otras.
  

Estos aspectos junto con el mayor protagonismo que está adquiriendo el usuario dentro de las TI, no sólo se está posicionando con gran arraigo en el entorno empresarial si no que está ocasionando que organizaciones de todos los tamaños se comiencen a plantear cómo afrontar este tipo de proyectos y si están lo suficientemente preparadas para llevarlos a cabo con éxito. Ya que implantar estas iniciativas requieren una infraestructura eficiente y alineada con las necesidades de su negocio.

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Los usuarios de Google+ solo pasan 3,3 minutos al mes en la red social

Según datos de ComScore, Facebook es la plataforma social a la que se dedica más tiempo, con 7 horas y media como promedio mensual.

Google+ no está mejorando sus ratios, pese a que Google se haya empeñado en vincular esta “capa social” a muchos de sus productos. Un estudio de la firma de análisis ComScore revela que los usuarios de la plataforma solo le dedicarían 3,3 minutos cada mes, un intervalo que se habría reducido en bastante proporción en los dos últimos meses. En noviembre, alcanzaba un promedio de 5,1 minutos, mientras en diciembre este tiempo ya había descendido a 4,8 minutos.

El compromiso de los usuarios de Google+ en comparación con el que desmuestran los de Facebook resulta ridículo. Los adeptos a la red social de Mark Zuckerberg pasaron en enero 7 horas y treinta minutos omo media.

 

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Las tres reglas esenciales sobre hablar en público de Tony Hsieh, fundador de Zappos

Inspirado por la entrada que escribió mi amigo Salvador Figueros para este blog, recientemente leí el libro autobiográfico Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion, and Purpose, firmado por el fundador de Zappos, Tony Hsieh. Como tantos y tantos profesionales, Tony se vio envuelto en las presentaciones casi sin darse cuenta. El éxito arrollador de su tienda online de zapatos, ropa y complementos, cimentado sobre una atención al cliente sin precedentes, hizo que fuera solicitado en todo tipo de foros y empresas para contar su experiencia. En su libro dedica algunas páginas a explicar sus peripecias como orador, tras las cuales llegó a destilar tres reglas esenciales para sus presentaciones.

 

1. Muestra pasión

Aunque te sepas tu material de pe a pa, nunca hables sobre un tema que no te apasiona porque la audiencia lo notará instantáneamente. Recuerda que en este tipo de cuestiones emocionales prevalece el lenguaje no verbal (tu voz y tu cuerpo) sobre el verbal. ¿Cómo esperas contagiarle entusiasmo a tu audiencia si tú mismo no sientes pasión por el tema de tu presentación? El ponente apasionado es capaz de llegar a la cabeza de su público porque antes ha conectado con su corazón.

 

2. Cuenta historias personales

¿Has comprobado ya cómo no importa de qué tema hables, al final lo que más se comenta y mejor se recuerda son las historias personales que contaste? Se trata del efecto Scheherezade en las presentaciones: las historias conectan mejor con las personas, captan y mantienen la atención y fomentan la comprensión y el recuerdo de lo tratado. Y no sólo eso, incluso poseen un poder de persuasión superior a los fríos datos racionales. Si quieres llevar tus presentaciones al siguiente nivel, cuenta historias personales.

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Little Printer: La adorable impresorita

Hello Little Printer, available 2012 from BERG on Vimeo.

El gusto actual por lo pequeño, minimalista y retro puede hacer que esta impresorita tenga su éxito. Se llama Little Printer y no es más que una impresora de tickets de toda la vida, aunque con un enfoque diferente. En teoría se pondrá a la venta en 2012, junto con aplicaciones para imprimir noticias, puzles o los cotilleos de las redes sociales – un enfoque inteligente y diferenciador. 

 

Aunque ya sabemos que el papel térmico es odioso y no dura gran cosa –especialmente si lo dejas al sol– eso parece que simplifica y abarata bastante el funcionamiento del chisme, haciéndolo más adorable si cabe. Según dicen se puede usar papel de este tipo que vende el mismo fabricante –reciclado– o papel estándar de ese tipo.

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Banca Cívica propone una reducción general de salarios

Banca Cívica ha propuesto un plan de ahorro en lo referente a los salarios de sus empleados. De acuerdo con este programa de recortes, la entidad dejaría de gastar 150 millones de euros en un plazo de dos años.

La reducción de salarios estaría generalizada a todos los sectores de la empresa. Así mismo, la política de contratación quedaría en el dique seco.

 

Como ha hecho saber a los líderes sindicales, la dirección de Banca Cívica ha planteado este plan de medidas como alternativa a un expediente de regulación de empleo (ERE) dentro de la plantilla.

 

De esta manera, comprobamos que Banca Cívica aparece como la primera entidad del sector financiero en acogerse a la nueva reforma laboral, que aprueba la reducción unilateral de los salarios por parte de la patronal.

Así y todo, la dirección de este grupo de cajas de ahorros ha optado por abrir un diálogo con los representantes sindicales.

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El Comité de Sadiel exige al Ayuntamiento que cumpla su apoyo a la plantilla

Sevilla, 27 feb (EFE).- El Comité de Empresa de Sadiel ha exigido hoy al Ayuntamiento de Sevilla que cumpla su compromiso con los 1.300 trabajadores, tras la moción de apoyo aprobada el pasado viernes por todos los grupos de la corporación municipal.

En un comunicado, el Comité de Empresa atribuye la aprobación de la moción a "las masivas movilizaciones y los cinco días de huelga", frente al "ataque recibido de los nuevos propietarios, en un intento manifiesto de arrebatarnos los derechos que teníamos como empleados de Sadiel, a la par que se ha destruido empleo de plantilla y de subcontratas".

Esa política "ha sido castigada por esta resolución, ya que los tres grupos municipales dan la razón al Comité en cuanto a que la negociación ha sido una pantomima, ven justa la lucha por mantener los derechos adquiridos, y ante todo no quieren que haya destrucción de empleo".

En la moción aprobada, el Pleno Municipal expresaba su "plena solidaridad" con los trabajadores de Sadiel Tecnologías de la Información y mostraba su rechazo a los ataques que la plantilla está sufriendo "en forma de despidos y precarización de sus condiciones laborales por parte de una empresa que no ha dejado de obtener beneficios en los últimos años".

El Ayuntamiento también acordó dirigirse a la Junta de Andalucía y a la dirección de Sadiel "con el fin de facilitar unas negociaciones reales y efectivas destinadas a garantizar el cese de la destrucción de empleo y del empeoramiento de las condiciones de trabajo".

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Los presidentes de las tres cajas vascas tienen sueldos más bajos que la media

BBK OBTUVO EN 2011 UN BENEFICIO DE 220 MILLONES DE EUROS; VITAL, 14 Y KUTXA, 10
Bilbao. BBK, Kutxa y Vital, las tres cajas que desde el 1 de enero integran Kutxabank presentaron ayer sus balances del año pasado por separado y las tres anunciaron las retribuciones de sus máximos dirigentes. Así según fuentes de cada caja, Mario Fernández -actual presidente de Kutxabank y de BBK- cobró 514.900 euros el pasado año por su labor en la caja vizcaína; Xabier Iturbe -vicepresidente del banco y presidente de Kutxa- recibió 383.000 euros en 2011; por último, el máximo dirigente de Vital -también vicepresesidente segundo de Kutxabank-, Carlos Zapatero, cobró 183.194 euros en 2011.

Estas cifras hechas públicas por las tres cajas como parte de su política de transparencia, contrastan con las de otros dirigentes de entidades surgidas de cajas de ahorro. Así, es público que Rodrigo Rato, presidente de Bankia, ganó 2,3 millones; Adolf Todó, de Catalunya Caixa recibió 1,5 millones; Jordi Mestre, de Unnim, cobró 963.000 euros; o Enrique Goñi -CAN- y Antonio Pulido, ambos copresidentes de Banca cívica, ingresaron más de 900.000 euros cada uno.

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¿Por qué la crisis puede ser una oportunidad para emprender?

Fue una de las frases que más gustaba a los conferenciantes sobre temas económicos y de empresa hace unos años: la palabra crisis en chino significa tanto peligro como oportunidad, lo que permite hilar una interesante filosofía de negocio sobre cómo enfrentarse a la recesión.

La crisis da mucho miedo: España ha alcanzado unos niveles de paro alarmantes, los bancos han cerrado el grifo de crédito y la población debe enfrentarse a una inquietante sensación de abismo, de que más allá de los problemas no existe gran cosa.Grecia acaba de ser rescatada por segunda vez, España afrontará una reforma laboral que socava muchos de los principios en los que se basa la organización de nuestra sociedad yPortugal ha incorporado al vocabulario común la palabra troika. Y sin embargo sí se puede vislumbrar luz al final del túnel.

(Fuente: granpyme.com)

¿Por qué, en medio de este tremendo panorama, hay que lanzarse a la aventura de emprender?

La primera razón es la evidente. No hay trabajo. Las empresas no están contratando o no están sabiendo reaccionar ya no a la crisis económica sino también a la crisis de modelo de negocio. La crisis, la gran recesión, está siendo contemporánea a una suerte denueva revolución industrial, la del salto a la red. Muchas compañías se están centrando en lo primero y están obviando lo segundo. Clásicas y por todos conocidas son las críticas que se hacen a la industria del cine, que no está sabiendo ver el potencial de internet como mercado y como canal. En medio de este contexto, se encuentran los empleados descontentos que no entienden la razón por las que sus empresas no están viendo la oportunidad de emprender y los trabajadores que no consiguen empleo pero que han sabido ver ese nicho de negocio: ellos son potenciales emprendedores.

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Otra de terror: los "memory leaks"

En mi anterior entrada en el blog (El temido doble error) comentaba una situación, por desgracia frecuente, por la cual muchos desarrolladores (especialmente aquellos que se dedican al mantenimiento de aplicaciones) sufren pesadillas por las noches.

El problema es que el "doble error" no es la única situación que provoca terror en los miembros de los equipos de desarrollo. Otro ejemplo de problema común que en general genera estas situaciones de pánico es el de encontrarnos con los temidos "memory leaks" (también conocidos como los "zombies" en el mundillo del desarrollo de software).

¿Y qué es un "memory leak"? Para hacerme entender voy a tratar de responder a esta pregunta revisando parte del proceso de recolección de basura de una máquina virtual java:

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Atención, Microsoft: un concepto de la interfaz de Windows que deberías estudiar

Una de las quejas más leídas acerca del próximo Windows 8 es la presencia de la interfaz clásica del sistema conviviendo junto a la nueva Metro. Sí, hay la ventaja de tener un Windows completo dentro de un tablet y la compatibilidad es total, pero el debate de si una interfaz de sistema para sobremesas es válida para tablets está servido.

Sputnik8, miembro de los foros oficiales de The Verge, ha estado maquetando su propia visión de cómo podría ser la evolución de la interfaz clásica de Windows rediseñándola desde cero. El resultado es el que podéis ver en la imagen superior y en la galería que podéis leer tras el salto: una interfaz limpia que desecha el recargado ribbon y se basa en botones y menús simples.

Además de que las ventanas pierden los bordes, los diálogos de opciones o de copia de archivos se funden con las ventanas (destaca la barra de proceso de copia que es al mismo tiempo un gráfico interactivo de la velocidad de transmisión de los datos). La barra de desplazamiento queda reducida a la máxima expresión, y la barra de tareas inferior es completamente transparente.

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Banca Cívica mantiene conversaciones para integraciones que le den más "fortaleza" y "solvencia"

Banca Cívica ha señalado este viernes que mantiene conversaciones con otras entidades financieras, "al igual que el resto del sector financiero", para "analizar" operaciones de integración que le permitan "fortalecerse y aumentar aún más si cabe su solvencia", según han señalado a Europa Press fuentes de la entidad.

MADRID, 24 (EUROPA PRESS)

Banca Cívica ha señalado este viernes que mantiene conversaciones con otras entidades financieras, "al igual que el resto del sector financiero", para "analizar" operaciones de integración que le permitan "fortalecerse y aumentar aún más si cabe su solvencia", según han señalado a Europa Press fuentes de la entidad.

Las mismas fuentes han señalado que estas conversaciones se realizan para dar mayor valor a la acción de la entidad y, en consecuencia, persiguen el objetivo de "lograr un crecimiento en rentabilidad y un desarrollo siempre positivo" para accionistas, clientes y empleados.

Banca Cívica ha indicado que mantiene ese tipo de negociaciones para operaciones de integración, al igual que el resto del sector financiero, y así se ha manifestado en un hecho relevante comunicado a la CNMV recientemente.

La entidad presentará resultados el próximo 29 de febrero, coincidiendo con el cierre del primer ejercicio económico desde que cotiza en los mercados bursátiles. Según han informado, estos resultados pondrán de manifiesto la evolución positiva de la entidad en dicho período, sus fortalezas, la evolución de sus principales ratios y la mejoría de la posición relativa que mantiene dentro del sistema financiero español. 

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El presidente de Kutxabank ganó 514.900 euros en 2011 tras rebajarse un 15% el sueldo

Mario Fernández, presidente de Kutxabank y BBK, ganó 514.900 euros en 2011, tras aplicarse una rebaja voluntaria del 15% a partir de mayo del año anterior.

Javier Vadillo - Bilbao - 24/02/2012 - 16:53

Fernández, al frente de la entidad más solvente del sector, ha renunciado a remuneraciones variables, indemnizaciones, pensiones u otros percepciones, por lo que sus ingresos se limitan al sueldo que cobra por su cargo.

 

La retribución del consejo de administración de BBK en 2011, que está integrado por 24 miembros, alcanzó los 638.000 euros, incluyendo el sueldo del presidente. Es un coste inferior en un 4,20% al de 2010. La retribución se fijó en 2002, con una dieta por asistencia de 195 euros netos que no se ha modificado. 

Los 17 principales directivos de la caja vizcaína ingresaron 4,16 millones el año anterior, un 1,04% más que en 2010, cuando el equipo gestor estaba integrado por 16 profesionales.

 

Por su parte, el presidente de Kutxa, Xabier Iturbe, ganó 383.000 euros el año pasado y su homólogo en Caja Vital, Carlos Zapatero, 183.194 euros.

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Dimension Data lanza servicios globales de Cloud Computing

Dimension Data presentó una completa gama de servicios cloud destinados a facilitar y acelerar la adopción de cloud computing para las empresas. Disponibles a nivel mundial, los servicios cloud de Dimension Data permiten a las empresas ser más ágiles, y reducir los gastos de administración de infraestructura de TI, así como la complejidad y el riesgo de migración hacia la nube.

La oferta global busca simplificar la planificación, diseño, despliegue y gestión de nubes privadas, públicas e híbridas. Dimension Data también presentó su Managed Cloud Platform™, una plataforma global de delivery para todos sus servicios en la nube; y CloudControl™, un sistema de gestión cloud que automatiza el aprovisionamiento, la organización, la administración y la facturación.

 

La solución de Servicios Cloud de Dimension Data está diseñada para atender las necesidades de una organización que está en transición hacia la nube, ya sea porque está comenzando a utilizar cloud y virtualización, o bien porque busca la manera de aprovechar los beneficios del modelo híbrido y self-service de nube. Debido a que todos los servicios cloud de Dimension Data se entregan a través de la misma plataforma, es más fácil y rentable migrar de un modelo de nube a otro, a medida que las exigencias del negocio cambian.

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El centro de control inteligente de Málaga monitoriza más de 100 fuentes de datos

La smartcity o “ciudad inteligente” que se ha instalado en el barrio de la Misericordia de Málaga pretende conseguir una integración óptima de las fuentes renovables de energía en la red eléctrica y asimismo una eficiente gestión de la demanda, tanto doméstica, como de las pymes, los edificios emblemáticos, el parque móvil eléctrico que se está introduciendo y los sistemas de alumbrado público.
 

La Universidad de Sevilla (US), en colaboración con la empresa Sadiel (Grupo Ayesa), ha desarrollado un sistema de indicadores y de monitorización que ha instalado en el centro de control de la ciudad inteligente. Según informa la US, desde ese centro, y "a golpe de vista", es posible controlar un total de 21 indicadores que se nutren de más de un centenar de fuentes de información diferentes. Así, el centro de control y monitorización (CCM) –centro que dispone de casi 200 metros cuadrados repartidos en dos plantas en la fachada marítima de la zona de despliegue del proyecto– monitoriza, entre otros parámetros, el estado de la red de media y baja tensión, los consumos y autoproducciones de distintas instalaciones singulares, los indicadores energéticos y de emisiones de CO2, etc.

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Banca Cívica, primera entidad en aprovechar la reforma laboral

Banca Cívica ha planteado esta mañana a los representantes de sus trabajadores un plan de ahorro de 150 millones de euros en dos años mediante la "reducción generalizada" de salarios y la supresión temporal de contratos como alternativa al despido. La fusión de cajas, que ha abierto una negociación, se convertiría en la primera de su sector en aprovechar la reforma laboral, que facilita a la dirección aprobar unilateralmente una reducción salarial.

La reforma laboral ha llegado a la banca. Banca Cívica ha anunciado esta mañana un plan de ahorro en gastos de personal fundamentado en la rebaja de sueldos y la supresión temporal de contratos como alternativa al despido. Dos vías que la nueva normativa de empleo facilita acometer unilateralmente a los empresarios.

La entidad, no obstante, tiene previsto negociar las condiciones con su plantilla y ha abierto un diálogo con los sindicatos. Su intención es lograr un ahorro de 150 millones de euros en gastos de personal para finales de 2013, con una primera reducción de 70 millones este mismo año.

Para ello, Banca Cívica ha anunciado su intención de aplicar una "reducción generalizada de salario", la suspensión temporal de contratos y las aportaciones a los planes de pensiones. Con esta vía, argumenta la entidad, se evitará incurrir en nuevos despidos.

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CaixaBank negocia una posible absorción de Banca Cívica

Permitiría así al grupo que integra a Cajasol y Caja Navarra cumplir el «Plan Guindos»

LUIS MONTOTO / SEVILLA Día 23/02/2012

 

CaixaBank ha entrado de lleno en la lista de candidatos para integrar a Banca Cívica. En un contexto marcado por las conversaciones cruzadas entre entidades para absorber a los grupos pequeños y medianos, y con el 31 de marzo como fecha tope para presentar los planes para cumplir con las provisiones exigidas por la nueva reforma financiera, la entidad presidida por Isidro Fainé sondea la posibilidad de absorber al grupo formado por Cajasol, Caja Navarra, Caja de Burgos y Caja Canarias. 

La operación tendría la bendición —y el aliento— de Luis de Guindos, ministro de Economía y Competitividad, que está tutelando las negociaciones que mantienen varias entidades financieras, según fuentes consultadas por ABC.

El Ejecutivo quiere evitar que aquellas cajas que no pueden cumplir con las rigurosas exigencias de la reforma continúen en solitario.

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Banca Cívica propone salidas temporales y una rebaja salarial para evitar despidos

La entidad plantea también a los sindicatos suspender las aportaciones a los planes de pensiones de los trabajadores 

Banca Cívica diseña su plan de ajuste. Y los sindicatos filtraron hace unas semanas que se traduciría en el cierre de 156 oficinas y la salida de 1.480 trabajadores. La entidad ha planteado ahora en la mesa laboral un programa de suspensión temporal de contratos, con mecanismos rotatorios y que afectarían a un porcentaje de la plantilla, así como una reducción generalizada de salarios y la suspensión de aportaciones a los planes de pensiones de los trabajores.

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Banca Cívica plantea suspensión temporal de contratos y reducción salarial frente a "salidas forzosas"

Economía.- Banca Cívica plantea suspensión temporal de contratos y reducción salarial como alternativa a "salidas forzosas" 

La entidad apunta la "necesidad" de reducir 150 millones de euros en gastos de personal a final de 2013
PAMPLONA/SEVILLA, 23 (EUROPA PRESS)

Banca Cívica ha planteado este jueves a los sindicatos en la mesa laboral un programa de suspensiones temporales de contrato con mecanismos rotatorios de un porcentaje de la plantilla que genere ahorros "importantes" para lograr un ratio del 50 por ciento de eficiencia a finales del próximo año y como alternativa para evitar "salidas forzosas" de trabajadores.

La entidad financiera ha añadido en una nota que esta medida tendría que ser complementada con otras adicionales, como reducción generalizada de salario y la suspensión de aportaciones a los planes de pensiones.

Hace dos semanas, los sindicatos dieron a conocer que Banca Cívica les había planteado en la misma mesa laboral el cierre de 156 oficinas y la salida de 1.480 trabajadores, una posibilidad que recibió el rechazo de las organizaciones sindicales.

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45.000 ingenieros de Huawei trabajan en el mayor proyecto cloud del mundo

La utilización de escritorios virtuales permite incrementar la seguridad, reducir las inversiones destinadas a infraestructura tecnológica y mejorar el consumo energético. 

Huawei ha puesto 45.000 de sus ingenieros al servicio del mayor proyecto en la nube a escala global. Todos ellos están usando escritorios virtuales. Una iniciativa que permite a los usuarios acceder de manera remota a sus escritorios desde cualquier dispositivo, mejorando el funcionamiento y la eficiencia en el entorno de la organización.


La compañía comenzó a usar estas tecnologías en 2009 con el objetivo de mejorar la escalabilidad y flexibilidad que ofrece la nube. Lo hizo desde su Centro de Innovación y Desarrollo de Shanghai. En la actualidad, los escritorios virtuales son utilizados por más de 45.000 ingenieros de Huawei en todo el mundo.

El despliegue de estas soluciones libera al PC del almacenamiento masivo de información. Los datos pasan a servidores cloud dentro del CPD. Además, el control centralizado de esa información mejora la seguridad y el mantenimiento es mucho más eficiente, ya que cada ingeniero de TI puede gestionar más de 1.000 escritorios virtuales. Los sistemas tradicionales se quedaban en 100.

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Nuevos detalles sobre las gafas de realidad aumentada que podría lanzar Google

Todavía no tengo muy claro si eso de que Google pueda estar trabajando en unas gafas de realidad aumentada es una maravilla o una majadería. Por el momento sigue siendo un rumor que nadie en la compañía ha confirmado o desmentido oficialmente, y sobre el que hoy nos llegan más detalles por cuenta de The New York Times.

El medio americano asegura haber hablado con trabajadores relacionados con el proyecto, quienes indican que las gafas estarán a la venta a finales de año, con un rango de precios que irá entre los 250 y los 600 dólares. De acabar siendo cierto, podría ser uno de los primeros grandes proyectos nacidos en el laboratorio Google X donde la compañía supuestamente está dejando volar sus ideas más extravagantes.

Hablamos de un dispositivo que obviamente emplearía Android como corazón, y que estaría destinado al uso a pie de calle de los principales servicios de la empresa. Imaginad herramientas como Google Maps o Google Docs, reinventadas para su uso mediante realidad aumentada en lugar de a través de un ordenador o un dispositivo móvil.

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Las telecos se unen para estandarizar la videoconferencia

Una de las principales trabas en el negocio de la videoconferencia hasta la fecha ha sido la falta de interoperabilidad entre plataformas y las soluciones en entornos cerrados. Los principales actores de la industria son conscientes de ello y han decidido tomar una posición común para atajar el problema.

 

Operadoras como Deutsche Telekom, Orange, Telecom Italia y Telefónica y fabricantes de equipos de red como Alcatel-Lucent, Ericsson, Italtel, NSN, Polycom y Quanta Computer se han aliado para estandarizar las comunicaciones unificadas. Estas nueve compañías han adoptado un paquete común de especificaciones técnicas, que se basan en estándares 3GPP y GSMA, para ofrecer una solución abierta y compatible en el ámbito de la videoconferencia.

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La plantilla de Banca Cívica se planta ante los despidos

21/02 · 23:44 · Carmen del Toro

“No vamos a negociar despidos”. Así de contundente se ha mostrado Josu Pardo, representante de UGT en Banca Cívica, ante la nueva reunión que se celebrará mañana jueves entre la dirección de la entidad y los sindicatos para abordar el plan de ajuste laboral que estudia el banco y que afectará a 1.480 trabajadores y cerrará 156 oficinas.

“Si habla de prejubilaciones, bajas incentivadas y de modificar el acuerdo laboral, que será a peor, hablaremos, pero si se habla de 300 despidos, no”, afirmaba Pardo tras señalar que confía en que la entidad acuda a la negociación con una oferta diferente.

Puntualiza que de los 288 que se irían a la calle de forma casi inmediata, 94 de ellos son “de la quinta del 57” de Caja Canarias y Burgos que no entraron en el plan de prejubilaciones anteriores y deberían irse con las mismas condiciones que establece el acuerdo de diciembre. También hay contratos temporales “que no se renovarán” pero hay un centenar “a los que hay que dar salida pero sin que sean despedidos”.

La premisa de que no hablarán de despidos no es algo nuevo, sino que es una decisión que adoptaron por unanimidad todos los sindicatos presentes en la mesa laboral. “Ni siquiera se llegó a hablar”, afirma cuando se le pregunta por cómo se articularía la bajada de sueldos entre el 5% y el 20% que ha planteado Banca Cívica. 

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Medel y Pulido estarán en el consejo de administración de la CECA tras reducirse el número de miembros

La organización liderada por Fainé da por cerrada la "mayor parte" del plan de disminución de capacidad

MADRID/SEVILLA, 22 Feb. (EUROPA PRESS) -

El presidente de Unicaja, Braulio Medel, y el presidente de Cajasol y copresidente de Banca Cívica, Antonio Pulido, formarán parte del consejo de administración de la Confederación Española de Cajas de Ahorro (CECA), tras reducirse el número de miembros, según se ha aprobado en la asamblea general de la confederación celebrada este miércoles.
 

En dicha asamblea de la CECA se ha designado a los miembros del consejo de administración, que quedará formado por Isidro Fainé, Amado Franco, Rodrigo Rato, Braulio Medel, Mario Fernández, Carlos Egea, Adolf Todó, Antonio Pulido, José María Castellano, Manuel Menéndez, Evaristo del Canto y Jordi Mestre.

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Multa a la Torre Cajasol por "invasión del espacio aéreo"

La promotora es sancionada con 140.000 euros. La ministra de Fomento, Ana Pastor, indica que no se ha pedido autorización a AESA. 

Nuevo golpe a la controvertida construcción de la Torre Cajasol. AESA (Agencia Española de Seguridad Aérea), ha impuesto una sanción de 140.000 euros a la promotora del edificio por "invasión del espacio aéreo", según palabras de la ministra de Fomento, Ana Pastor.

Pastor ha indicado que la promotora no ha cumplido el trámite de pedir autorización a AESA por un proyecto de estas características, lo cual ha motivado la sanción administrativa.

La sanción fue impuesta hace dos meses y está a punto de expirar el período voluntario de pago.

La próxima semana se producirá una reunión en Madrid entre representantes de Urbanismo y de AESA.

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Reforma laboral, bienvenido al mundo de la consultoría informática

La crisis financiera, ahora de deuda, pero finalmente sistémica que nos está llevando por la calle de la amargura desde hace ya demasiados años y que solamente está valiendo para sacar a flote la impunidad de la “nueva aristocracia” que, desde el poder, no hace más que equivocarse, darle el dinero a quien menos lo necesita, saltarse todas las reglas del juego y machacar al más desfavorecido, nos ha traído en estas últimas fechas una profunda reforma laboral.

 

(Fuente: t1.gstatic.com)

Dicha reforma ha traído, y traerá muchos debates, mucha demagogia, muchas mentiras y muchas verdades como templos. 

 

Ya se han formado, al menos, dos bandos en donde el apoyo a este cambio profundo en las reglas del juego depende de las siglas políticas y no del mínimo sentido común que necesita su análisis. 

Pero una de las frases, leídas por twiter, que más me ha gustado es el título de este artículo, Bienvenido al mundo laboral de la consultoría informática. Y en donde quiero dar mi visión personal de la manera en que nos afecta a los profesionales del sector del desarrollo y mantenimiento de software.

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Que la música os acompañe programando: MusicForProgramming();

Hace unos meses, nuestro compañero Jorge metía el dedo en la llega y reflexionaba sobre escuchar música mientras desempeñamos nuestro trabajo, es decir, mientras programamos. El post fue un éxito y se generó un animado debate en los comentarios entre los que decían que estaban a favor y los que estaban en contra. Servidor de ustedes está completamente a favor (de hecho opino que la música es necesaria en cualquiera de las actividades que desempeñamos habitualmente)pero claro, tiene que ser mi música: prefiero perder un poco de tiempo confeccionando la lista de Spotify perfecta para la tarea del día que someter mis oídos a la aletoriedad de unos 40 Principales o Radio 3.

 

Otros muchos, en cambio, lo que buscan es música relajante y/o aislante que les permita centrarse al ciento por ciento en el código… y muchas veces no es fácil encontrar esa música adecuada. Para eso viene realmente bien la web que os traemos hoy: MusicForProgramming();

 

En dicha web van colgando en forma de podcasts remixes de entorno a 15 canciones, todas muy ambientales, chill-out y levemente electrónicas (y algo de música clásica). De momento sólo hay cuatro mixtapes subidas pero seguro van apareciendo más con el tiempo. Una curiosidad que lo mismo te sirve de ayuda para esos momentos en los que tienes que darlo todo y estar concentrado al máximo.

Pd: un día de subida que no empiece con la ‘Marcha Imperial’ de ‘La Guerra de las Galaxias’ ni es subida ni es nada, de ahí la foto de cabecera. Que la fuerza, y la buena música, os acompañe.

Vía | MusicForProgramming();

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Quest Software participará en el evento "Destino, la nube", de Microsoft

Durante el evento la compañía presentará su caso de éxito con Banca Cívica, un proyecto realmente interesante y con el que la entidad bancaria ha conseguido migrar y consolidar 10.000 buzones de entornos diferentes (Exchange y Notes) a un entorno simplificado de Microsoft. El proyecto se ha conseguido realizar minimizando el plazo de ejecución de la integración y el impacto de la transición, tanto entre las organizaciones de origen como en la de destino, mitigando el riesgo y generando una lista global de direcciones (GAL) unificada en el menor tiempo posible.

• Soluciones para gestión de bases de datos
• Gestión de servidores Windows 
• IAM: Gestión de identidades

Quest Software simplifica y reduce el coste de gestión IT para más de 100.000 clientes en todo el mundo. Nuestras innovadoras soluciones hacen más fácil la resolución de problemas de gestión de TI más complejos, permitiendo a los clientes ahorrar tiempo y dinero en sus entornos físicos, virtuales y en la nube. Para más información sobre las soluciones de  Quest para , , , , migración y consolidación y monitorización del rendimiento, visite .  (IberoNews)

IU pedirá en el Pleno la mediación del Ayuntamiento en el conflicto laboral de Sadiel

Los trabajadores iniciaron una huelga la pasada semana y esta mañana se han manifestado desde la Puerta de Jerez hasta el Ayuntamiento de la capital hispalense. 

Los concejales de Izquierda Unida en Sevilla, Antonio Rodrigo Torrijos y Josefa Medrano, se han reunido esta mañana con los representantes del comité de empresa de Sadiel y se han interesado por el conflicto existente en el seno de esta empresa, cuyos trabajadores se encuentran actualmente en huelga, habiendo protagonizado hoy una manifestación desde Puerta Jerez hasta el Ayuntamiento hispalense. 

Los ediles de IU han expresado su solidaridad a la plantilla y el respaldo a sus movilizaciones en protesta por el “drástico empeoramiento de sus condiciones laborales y los despidos que están padeciendo en los últimos meses”. Una situación que, según ha sostenido Torrijos, “no tiene ninguna justificación y, mucho menos todavía, en una empresa que no ha dejado de obtener beneficios año tras año”.

El portavoz de IU se ha comprometido a presentar una moción por la vía de urgencia al Pleno ordinario de esta semana mediante la cual “propondremos un pronunciamiento de apoyo de la Corporación Local a este colectivo, que cuenta con unos 1.300 empleados, de los que algo más de un millar trabajan en Sevilla”.

Asimismo, IU planteará que el Ayuntamiento “medie entre la Junta de Andalucía y la dirección de Sadiel con el fin de favorecer el inicio de unas negociaciones reales y efectivas, a partir de las cuales la empresa ofrezca garantías de que va a dejar de atacar los derechos de la plantilla y de eliminar empleos, como viene haciendo hasta ahora”.

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>>> Otro artículo similar: http://www.larazon.es